Corporate Traineeship bij Schiphol

Twee jaar. Vijf opdrachten. Eén luchthaven die nooit stilstaat. Tijdens het Corporate Traineeship ontdek je verschillende delen van Schiphol, ontwikkel je je talent en bouw je een netwerk door de hele organisatie.
Blijf op de hoogte

Zo ziet het Corporate Traineeship eruit

Tijdens het Corporate Traineeship werk je twee jaar aan vijf verschillende opdrachten binnen Schiphol. Je kunt bijvoorbeeld terechtkomen in een team dat werkt aan infrastructuur, technologie, operatie, duurzaamheid of organisatieontwikkeling.

Door verschillende opdrachten te doen, leer je Schiphol van meerdere kanten kennen. Je werkt samen met verschillende teams, bouwt een breed netwerk op en ontdekt welk soort werk en welke omgeving het beste bij je passen.

Naast je opdrachten volg je een ontwikkelprogramma waarin je werkt aan je professionele én persoonlijke groei.

Vijf opdrachten, verschillende perspectieven

Tijdens het traineeship werk je aan vijf verschillende opdrachten binnen Schiphol. Je leert verschillende teams, vakgebieden en vraagstukken kennen en krijgt bij iedere opdracht nieuwe verantwoordelijkheden.

De vraagstukken komen rechtstreeks uit de organisatie. Denk aan technologie, data, infrastructuur, operatie, duurzaamheid, strategie of organisatieontwikkeling.

Zo ontdek je hoe verschillende onderdelen van Schiphol met elkaar verbonden zijn, bouw je een breed netwerk op en krijg je steeds beter zicht op waar jouw kwaliteiten liggen en welk werk bij je past.

Zo ontwikkel je jezelf tijdens het traineeship

Naast je vijf opdrachten volg je een intensief ontwikkelprogramma gericht op je professionele én persoonlijke groei.

Je werkt bijvoorbeeld aan persoonlijk leiderschap, samenwerken, stakeholdermanagement en omgaan met verandering. Dat doe je via trainingen, workshops, coaching, feedback en door samen met andere trainees te leren.

Je staat er daarbij niet alleen voor. Tijdens het programma krijg je vanuit verschillende kanten begeleiding bij je opdrachten en ontwikkeling.

Zo leer je in twee jaar niet alleen Schiphol steeds beter kennen, maar ook jezelf: waar liggen je kwaliteiten, wat wil je verder ontwikkelen en welk soort werk past bij jou?

Waarom het Corporate Traineeship bij Schiphol anders is

Dit is geen standaard traineeship. Dit is twee jaar samen knallen, leren en meemaken wat de meeste mensen nooit van dichtbij zien.
Samen met andere trainees
Je werkt aan je eigen opdrachten, maar staat er niet alleen voor. Samen met andere trainees werk je aan vraagstukken, wissel je ervaringen uit en leer je van elkaars perspectieven. Zo bouw je in korte tijd een netwerk door de organisatie op.
Een community van jonge professionals
Via Schiphol Jong ontmoet je ook collega's buiten je traineegroep. Denk aan inspiratiesessies, sportactiviteiten, borrels en andere momenten waarop je ervaringen en ideeën kunt uitwisselen.
De luchthaven van dichtbij als Airport STAR
Als trainee kun je ook diensten draaien als Airport STAR. Je helpt dan mee in de luchthavenoperatie en ervaart van dichtbij hoe processen, reizigers, collega's en organisaties samenkomen.

Zo leer je Schiphol niet alleen vanuit projecten en vergaderruimtes kennen, maar ook op de plekken waar de dagelijkse operatie plaatsvindt.
Ontdek Airport STARS

Zo verloopt de selectie

1. Je solliciteert
Tijdens de sollicitatieperiode reageer je online op de vacature voor het Corporate Traineeship.
2. We leren je beter kennen
We bekijken je sollicitatie en beoordelen of jouw profiel, motivatie en potentieel aansluiten bij het programma. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectie.
3. Je spreekt ons
In gesprekken leren we jou beter kennen en ontdek jij meer over Schiphol, het programma en de opdrachten.
4. Laatste selectieronde
Kandidaten die doorgaan naar de laatste fase worden uitgenodigd voor de afsluitende selectiedag. Als je hiervoor wordt geselecteerd, vertellen we je vooraf precies wat je kunt verwachten.
5. Je start als trainee
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een aanbod en regelen we samen wat nodig is voor je start, waaronder de benodigde screening.

Zodra een nieuwe sollicitatieperiode opent, vind je de actuele planning en selectievoorwaarden in de vacature.

Ervaringen van trainees

Hoe is het om vijf opdrachten te doen en in korte tijd verschillende kanten van Schiphol te ontdekken? Trainees en oud-trainees vertellen waar ze aan werkten, wat ze leerden en welke stap ze daarna hebben gezet.

Veelgestelde vragen

Voor wie is het Corporate Traineeship bedoeld?
Het Corporate Traineeship is bedoeld voor wo-afgestudeerden aan het begin van hun carrière die verschillende kanten van Schiphol willen ontdekken.

Welke studierichting je hebt gevolgd, is niet het belangrijkste. We zoeken juist een mix van achtergronden en perspectieven. Nieuwsgierigheid, leervermogen en de motivatie om jezelf én de organisatie beter te leren kennen, vinden we minstens zo belangrijk.

De precieze voorwaarden kunnen per lichting verschillen. Zodra de volgende werving start, vind je de actuele opleidingseisen en andere voorwaarden in de vacature.
Krijg je salaris tijdens het Corporate Traineeship?
Ja. Tijdens het Corporate Traineeship krijg je salaris en de arbeidsvoorwaarden van Schiphol. Het actuele salaris, het aantal uren en de voorwaarden kunnen per lichting veranderen. Zodra de volgende vacature opent, vind je daarin de actuele informatie.

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden
Wat kun je na het Corporate Traineeship doen?
Na twee jaar heb je verschillende delen van Schiphol leren kennen, aan vijf opdrachten gewerkt en een breed netwerk opgebouwd.

Daarna stroom je door naar een functie binnen Schiphol. Welke richting dat wordt, hangt af van je ontwikkeling, interesses en de mogelijkheden binnen de organisatie.
Wanneer kun je solliciteren naar het Corporate Traineeship?

Het Corporate Traineeship start niet ieder jaar. Zodra de planning voor een nieuwe lichting bekend is, vind je de actuele sollicitatieperiode en voorwaarden op deze pagina en in de vacature.

Wil je op de hoogte blijven van nieuwe mogelijkheden bij Schiphol?

Stel dan een job alert in.

Heb je een screening nodig voor het Corporate Traineeship?
Voor de start van het Corporate Traineeship heb je een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) nodig. Als je wordt geselecteerd, begeleiden we je bij dit proces.
Jouw volgende stap
begint hier
De volgende sollicitatieperiode voor het Corporate Traineeship is nog niet geopend. Zodra de planning voor een nieuwe lichting bekend is, vind je hier de actuele informatie. Wil je ondertussen op de hoogte blijven van nieuwe mogelijkheden bij Schiphol?
Stel een job alert in

Heb je nog vragen?

Tom Rooseboom
Tom Rooseboom Campus recruiter
Mail mij Bel mij +31639244267 App mij