Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol

Solliciteer je bij Schiphol? Dan wil je natuurlijk weten wat je kunt verwachten. We nemen je stap voor stap mee door onze procedure: duidelijk, menselijk en zonder verrassingen.

Solliciteren kan spannend zijn, daarom houden we het bij Schiphol helder en overzichtelijk. Hieronder zie je precies welke stappen je doorloopt: van je aanmelding tot jouw eerste dag. Zo weet je altijd waar je aan toe bent en kun je met een gerust hart aan je Schiphol‑reis beginnen.

Je stuurt je sollicitatie en ontvangt binnen 24 uur een bevestiging. We bekijken meteen je profiel en motivatie, zodat je snel weet waar je aan toe bent.

We checken of jouw ervaring past bij de functie en laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Dit kan online of op Schiphol zelf. Je ontmoet (een deel van) je toekomstige collega’s en krijgt een goed beeld van de functie, het team en de impact van je werk.

Meestal hoor je binnen een paar werkdagen hoe het gesprek is verlopen. We zijn open en duidelijk over de volgende stappen. Dit kan nog een kennismaking of rondleiding zijn.

Wij vinden het belangrijk om talent te ontdekken, daarom is een assessment een vast onderdeel waarin we meer te weten komen over je vaardigheden, talenten en drijfveren.

Is het een match? Dan regelen we alles voor een goede start!

We willen dat jij je op je gemak voelt tijdens je sollicitatie. Daarom houden we het zo:

Geen trucjes of testen, maar een echte kennismaking.

We vertellen precies hoe het proces eruitziet.

Je weet altijd waar je staat.

Heb je een vraag over onze sollicitatieprocedure, werken bij Schiphol of praktische zaken rondom je sollicitatie? In de veelgestelde vragen vind je snelle en duidelijke antwoorden op de meest voorkomende vragen. Zo weet je precies waar je aan toe bent tijdens het sollicitatieproces.

Na je online sollicitatie ontvang je in je mailbox een bevestiging. Zo weet je dat we je sollicitatie hebben ontvangen. Een recruiter probeert binnen 5 werkdagen contact met je op te nemen over het vervolg van je sollicitatie.

Zoek ruim van tevoren het adres op van de locatie van je gesprek. Hoe ga je regelen dat je hier 10 minuten voordat je gesprek begint, al bent? Je wilt niet te laat komen! Ook bereid je wat vragen voor. Vragen die je nieuwe collega's aan jou zullen stellen. En wat is daarop je antwoord? Maar denk ook na over de vragen die je zelf hebt over de functie, het team of de organisatie. Die mag jij ook stellen! Ken je iemand die al bij Schiphol werkt? Bel die persoon dan eens op en vraag hoe het sollicitatiegesprek ging.

Je mag je sollicitatie of motivatiebrief richten aan de recruiter die wordt genoemd bij de vacature. De recruiter regelt dat de juiste manager jouw sollicitatie bekijkt en motivatie leest.

De recruiter beantwoordt graag al je vragen. Bel, mail of app tijdens werkdagen- en tijden. Je vindt de contactgegevens van de recruiter onderaan de vacaturetekst.

Dat is niet mogelijk. Je kunt reageren op de vacatures die online staan. Daar staat vast iets voor je bij. Zo niet, dan kun je een jobalert aanmaken. Je krijgt dan een melding in je mailbox wanneer er een vacature online komt te staan die past bij je interesses.

Plan je route en kom iets eerder, zodat je ontspannen kunt starten.
Schrijf een paar vragen op die jij ons wilt stellen, dat laat zien wat jij belangrijk vindt.
Zie het gesprek als een kans om elkaar beter te leren kennen, niet als een examen.
Je hoeft niet alles te weten en direct overal antwoord op te geven. Als je het antwoord niet gelijk weet, neem ons dan hardop mee in jouw gedachtegang.
Bedenk wat jij nodig hebt om goed op je te plek te zijn bij Schiphol.
Neem je rust tijdens het gesprek. Het is helemaal oke als je een korte stilte laat vallen om na te denken over je antwoord. Dat doen wij ook.
Denk na over waar je in wilt ontwikkelen. We denken graag samen na over jouw ontwikkeling.
Lees de vacature goed door en bedenk waarom deze goed bij jou en jouw skills past. Bereid concrete voorbeelden voor zodat we leren hoe jij te werk gaat.