Resource Planner

Direct naar: You've got this You get this About the team Choose your destination

Veiligheid is de belangrijkste kernwaarde voor Schiphol als basis voor een zorgeloze passagiersbeleving. Dat staat voorop in alles wat we doen. Veilig, voorspelbaar en aangenaam. Voor onze passagiers én medewerkers.
Je maakt onderdeel uit van een professioneel team en samen lever je een bijdrage aan de perfecte match van vraag en aanbod van beveiligingspersoneel. Jij staat iedere dag aan de lat om onze passagiers een veilige en onbezorgde reis te leveren.
Gelukkige reizigers, luchtvaartmaatschappijen en medewerkers, in balans met de omgeving.

Als Resource Planner maak en beheer je de capaciteitsplanning voor alle beveiligingsmedewerkers op de gehele luchthaven. Hoe je hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij zorgt voor de juiste balans. Dit lukt je ook als de situatie hectisch of stressvol is. Jij zet jouw talenten in bij het:

plannen van de beveiligers die nodig zijn op de vertrekfilters maar ook voor bijvoorbeeld bouwprojecten op de luchthaven. Daarbij combineer je de vraag vanuit de luchthaven met de beschikbaarheid vanuit verschillende leveranciers.
anticiperen op veranderende omstandigheden en het verwerken van ad hoc wijzigingen in de capaciteitsplanningen voor de korte en middellange termijn.
relatiebeheer met beveiligingsbedrijven. Je verdeelt de uitvraag zo efficiënt mogelijk over de verschillende leveranciers.  
signaleren van potentiële knelpunten en verbetermogelijkheden in de operationele uitvoering en de gestelde parameters en kaders voor de capaciteitsplanning.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij met focus heel doelgericht werkt om zo resultaat te behalen en verschillen respecteert en soepel meebeweegt met veranderende situaties. Sowieso heb je voor deze functie:

hbo-werk- en denkniveau.
3-5 jaar werkervaring in het coördineren van personeel en processen.
kennis van capaciteitsplanningen.
zeer goede communicatieve vaardigheden (zowel in het Engels als in het Nederlands).
bij voorkeur ervaring met security processen en de luchthaven.

Een 13e maand.
Fietsvergoeding (€0,23 netto per km) en auto vergoeding (€0,25 netto per km).
Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere pensioen(storting), financieel advies, betaald verlof, trainingen, (loopbaan) coaching en vitaliteit.
180 vakantieuren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

Security

Ervoor zorgen dat alle personen en goederen op het terrein van Schiphol gecontroleerd zijn. Daar staan wij voor. Op het gebied van security voeren wij de regie. 24/7, in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Van het maken van beleid en de doorvertaling van wet- en regelgeving tot de sturing op de dagelijkse uitvoering. Wij onderzoeken voortdurend hoe we beveiligingsprocessen kunnen optimaliseren en hoe we met technologische innovaties efficiënter kunnen werken. Nu en in de toekomst. Of je nu werkt als procesmanager, security officer of capaciteitsplanner: jij draagt direct en indirect bij aan een soepel verloop van de securitycontrole. Én je speelt een onmisbare rol in het garanderen van de publieke veiligheid op en rondom Schiphol.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
Heb je vragen over de inhoud van de functie Resource Planner? Schakel met Rob van Erp via rob.van.erp@schiphol.nl.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Peter Swinkels via peter.swinkels@schiphol.nl of +31648549367.
Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.
Jouw sollicitatie naar deze functie van Resource Planner ontvangen we graag vóór 31 juli 2026.

Ready for take off?

Je solliciteert op de vacature bij Schiphol Group

Je hebt een vacature op het oog en vult het sollicitatieformulier in.

Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie

In je mailbox ontvang je een bevestiging van je sollicitatie en de mogelijkheid om in te loggen in het kandidatenportaal.

Je hebt een kennismakingsgesprek

Je sollicitatie heeft indruk gemaakt. We zijn benieuwd wie je bent en waar je blij van wordt.

Je maakt een assessment

Meestal zetten we persoonlijkheidstesten in om een beter beeld te krijgen van je talenten.

Je ontvangt een aanbieding

We willen graag dat je start bij Schiphol Group. Wil jij ook bij ons?

Welkom in onze wereld

De start van je carrière bij Schiphol Group.

Er zijn velden niet of onjuist ingevuld. Controleer aub de gegevens en verstuur het formulier opnieuw.

Heb je een vraag over deze vacature? Of over het solliciteren bij Schiphol in het algemeen? Je kunt je vraag stellen aan Schiphol AI, onze AI-recruiter.

Resource Planner

Deel deze pagina op:

Choose your destination

Heb je nog vragen?