Programmamanager Changing In & Outbound

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor een grote verandering op Airside, gericht op het verbeteren van de veiligheid en luchtkwaliteit.
Stap aan boord bij een team van gedreven en enthousiaste collega’s die elke dag met passie voor het Airside process samenwerken, waar teamspirit, plezier en gezamenlijke successen centraal staan!
Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.

Als Programmamanager Changing In & Outbound ga jij aan de slag met de veranderopgave om veiligheid in het ground proces te verbeteren. Denk hierbij o.a. aan het project sleepregie (wat nu gedelegeerd bij Schiphol ligt maar teruggaat naar Luchtverkeersleiding), het realiseren van een Pushback support tool en het hernoemen van rijbanen. Hoe je hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij met andere mensen omgaat. Jij zet jouw talenten in bij het:

aansturen van de projecten; jij brengt structuur en borgt dat resultaat binnen tijd, scope en budget wordt geboekt.
managen van diverse interne en externe stakeholders en hun belangen.
tijdig informeren van (senior) management en directie over de voortgang van het programma en de keuzes die moeten worden gemaakt.
verbinden van alle collega’s die werken aan deze projecten.
werken aan vraagstukken die direct raken aan alles wat met bewegende vliegtuigen op de grond te maken heeft, van aankomst en vertrek tot het veilig en efficiënt organiseren van het grondproces, vandaag, morgen én met het oog op de komende 5 tot 10 jaar.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij enthousiast doelen nastreeft en mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen. Sowieso heb je voor deze functie:

een afgeronde wo-opleiding.
minimaal 7 jaar relevante werkervaring.
een achtergrond in safety/compliance.
kennis van Airtraffic management.
een netwerk bij Luchtverkeersleiding Nederland is een pre.

€ 6121 tot € 8603 bruto per maand (schaal 14).
Een 13e maand.
De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
180 vakantieuren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

Schiphol Operations

Van het moment dat een passagier vanuit huis vertrekt tot aan het moment dat het vliegtuig opstijgt: wij zorgen voor een prettig en veilig vertrek voor alle passagiers. In nauwe samenwerking met jou, zo’n 1000 andere collega’s, 140 airlines en verschillende afhandelaren, stroomlijnen we de processen van A tot Z. Wij zorgen er bijvoorbeeld voor dat er een collega klaarstaat om minder valide personen te begeleiden, vanaf de parkeerplaats tot aan de gate. En dat er genoeg bagagebanden beschikbaar zijn. Ook tijdens (on)geplande werkzaamheden en vertragingen. Samen werken we elke dag aan een robuuste afdeling met een verantwoord en betrouwbaar airportproces.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: werken bij Schiphol.
Heb je vragen over de inhoud van de functie Programmamanager Changing In & Outbound? Schakel met Karin Elbers.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Peter Swinkels via peter.swinkels@schiphol.nl of +31648549367.
Een assessment maakt deel uit van het proces.
Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.
Jouw sollicitatie naar deze functie van Programmamanager Changing In & Outbound ontvangen we graag vóór 23 april, maar uiteraard graag zo snel mogelijk.

Ready for take off?

Je solliciteert op de vacature bij Schiphol Group

Je hebt een vacature op het oog en vult het sollicitatieformulier in.

Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie

In je mailbox ontvang je een bevestiging van je sollicitatie en de mogelijkheid om in te loggen in het kandidatenportaal.

Je hebt een kennismakingsgesprek

Je sollicitatie heeft indruk gemaakt. We zijn benieuwd wie je bent en waar je blij van wordt.

Je maakt een assessment

Meestal zetten we persoonlijkheidstesten in om een beter beeld te krijgen van je talenten.

Je ontvangt een aanbieding

We willen graag dat je start bij Schiphol Group. Wil jij ook bij ons?

Welkom in onze wereld

De start van je carrière bij Schiphol Group.

Er zijn velden niet of onjuist ingevuld. Controleer aub de gegevens en verstuur het formulier opnieuw.

Heb je een vraag over deze vacature? Of over het solliciteren bij Schiphol in het algemeen? Je kunt je vraag stellen aan Schiphol AI, onze AI-recruiter.

Programmamanager Changing In & Outbound

Choose your destination

Heb je nog vragen?

Programmamanager Changing In & Outbound

Deel deze pagina op:

Choose your destination

Heb je nog vragen?