Way of Working Coach

Direct naar: You've got this You get this About the team Choose your destination

Als Way of Working Coach binnen Enterprise Technology breng jij de werkwijze, het ritme (heartbeat) en de wendbaarheid van onze organisatie tot leven. Jij helpt teams en leiders om gestructureerd, voorspelbaar én snel te leveren (demand management) en zorgt dat continu verbeteren een gewoonte wordt.
Je werkt in het team Acceleration & Delivery, samen met Scrum Masters, Technical Delivery Coordinators en de Manager Acceleration & Delivery, in een omgeving waar end to end eigenaarschap van onze dienstverlening en delivery, pragmatisme en samenwerking met de Business Platforms en sourcing partners centraal staan.
We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren.

Als Way of Working Coach ben je verantwoordelijk voor de werkwijze, het ritme en de continue verbetering binnen Enterprise Technology, en help je teams en leiders om gestructureerd, voorspelbaar en wendbaar resultaat te leveren. Het organiseren van demand management is een cruciaal onderdeel hiervan waarbij instroom van (nieuw) werk, kwartaallijkse review en delivery van de ET portfolio op een structurele en uniforme wijze is geborgd. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. Jij zet jouw talenten in bij het:

coachen van teams, Scrum Masters, Product Owners en leiders op agile, lean en hybride werkwijzen en het toepassen ervan in de praktijk van Enterprise Technology
inrichten en bewaken van het ritme van onze deliveryorganisatie (heartbeat, ceremonies, plannings- en reviewmomenten) en het verbinden van de werkwijze met onze sourcing partners en de Business Platforms.
begeleiden van team retrospectives, value stream sessies en verbetertrajecten en het zichtbaar maken van knelpunten, throughput en flow op team- en portfolio-niveau.
borgen van delivery excellence door werkwijzen, KPI’s en best practices te ontwikkelen en in te bedden, in nauwe samenwerking met de Manager Acceleration & Delivery en collega coaches.
doorontwikkelen van de Way of Working community binnen Enterprise Technology en het opleiden en inspireren van collega’s op het gebied van continu verbeteren.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen, steeds weer nieuwe en slimme dingen bedenkt. Sowieso heb je voor deze functie:

hbo-werk- en denkniveau.
ervaring met coachen, faciliteren, verbinden en waar nodig confronteren, zonder het eigenaarschap over te nemen.
sterk in procesanalyse, probleemoplossing en organisatie brede samenwerking, met ervaring in verander- en stakeholdermanagement.
vaardigheden om complexe veranderopgaven te vertalen naar haalbare verbeteracties en werkwijzen en cadansen te verbinden met sourcing partners en Business Platforms, met behoud van wendbaarheid.

• € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13).
• De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• 180 vakantieuren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About ET

Enterprise Technology is de afdeling waarin alle generieke IT wordt samengebracht. De afdeling levert gestandaardiseerde bouwblokken – zoals infrastructuur-, platformdiensten, connectivity en digital workplace services – die door de Business Platforms worden gebruikt voor de ontwikkeling en het beheer van hun domein specifieke oplossingen. Enterprise Technology fungeert daarmee als technologisch fundament binnen Digital & Technology en stelt de Business Platforms in staat zich te richten op waarde creatie voor hun businessdomein.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Attia Salim, People Lead, via attia.salim@schiphol.nl.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Lars Jongkind, Recruitment Business Partner, via lars.jongkind@schiphol.nl

Een assessment kan deel uitmaken van het proces.

Ready for take off?

Je solliciteert op de vacature bij Schiphol Group

Je hebt een vacature op het oog en vult het sollicitatieformulier in.

Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie

In je mailbox ontvang je een bevestiging van je sollicitatie en de mogelijkheid om in te loggen in het kandidatenportaal.

Je hebt een kennismakingsgesprek

Je sollicitatie heeft indruk gemaakt. We zijn benieuwd wie je bent en waar je blij van wordt.

Je maakt een assessment

Meestal zetten we persoonlijkheidstesten in om een beter beeld te krijgen van je talenten.

Je ontvangt een aanbieding

We willen graag dat je start bij Schiphol Group. Wil jij ook bij ons?

Welkom in onze wereld

De start van je carrière bij Schiphol Group.

Er zijn velden niet of onjuist ingevuld. Controleer aub de gegevens en verstuur het formulier opnieuw.

Heb je een vraag over deze vacature? Of over het solliciteren bij Schiphol in het algemeen? Je kunt je vraag stellen aan Schiphol AI, onze AI-recruiter.

Way of Working Coach

Deel deze pagina op:

Choose your destination

Heb je nog vragen?