SuccessFactors Solution Consultant

Direct naar: You've got this You get this About the team Choose your destination

Het Business Platform Commercial & Group is een afdeling binnen IT & Data, waarin we met innovatieve technische oplossingen werken aan het continu verbeteren van de passenger en employee journeys.
Jouw team ondersteunt 35+ kernproducten voor o.a. HR, Finance, Procurement & Contracting, Risk & Audit, Corporate Affairs en Strategy & Airport Planning. Dit doe je samen met ruim 50 collega’s en externe partijen die inhoudelijke, functionele en technische kennis hebben van de verschillende diensten en producten.
We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren.

Als SuccessFactors Solution Consultant heb je een cruciale rol in het ontwikkelen en ondersteunen van ons core HR platform, met als doel de werkbeleving van onze circa 4.000 medewerkers elke dag makkelijker te maken. In jouw rol geef je vanuit IT richting aan de ontwikkeling van het platform, draai je mee in projecten, lost complexere issue op en verbetert processen binnen het landschap rondom SAP SuccessFactors en SAP Payroll. Er ligt een ambitieuze roadmap, waarbij we op dit moment bijvoorbeeld werken aan SmartRecruiters, Equal pay, succession en positiemanagement. Je werkt nauw samen met business en support partners om de juiste oplossingen te identificeren. Jij zet jouw talenten in bij het:

adviseren van de organisatie over de mogelijkheden van het SAP SuccessFactors platform, inclusief advies over roadmapping en prioriteiten.
adviseren van de organisatie over de verbeteringen binnen SAP SuccessFactors, SAP EC Payroll en applicaties zoals SmartRecruiters, MyChoice (BCS Benefits) en docusign, tot aan de keten met IAM.
vertalen van de HR-processen naar SuccessFactors configuraties.
actief deelnemen aan projecten, waarbij je jouw SAP SF-kennis inzet om te sturen naar de juiste oplossingsrichting.
borgen van alle relevante data (invoer, controle en herstel) en processen, zodat de risico’s voor de maandelijkse payroll en foutieve data in rapportages geminimaliseerd worden.
analyseren, in kaart brengen, uitvoeren, routeren of structureren van complexere ‘ad-hoc’ beheer werkzaamheden, alsook vervolgens voorkomen van issues.
opstellen en uitvoeren van testen.
coördineren van issues over verschillende afdelingen in samenwerking met ketenpartijen.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij richting geeft en beslissingen neemt met impact. Sowieso heb je voor deze functie:

hbo-werk- en denk niveau, met relevante werkervaring op HR-IT gebied.
8+ jaar ervaring als SAP SuccessFactors consultant, specifiek kennis van EC (vooral de foundation rondom position management en organisatiestructuren) en onboarding 2.0 is een must, integraties (Integration Center, OData API's en SAP CPI, om fouten kunnen herleiden naar de bron. Kennis van Learning, Compensation en SmartRecruiters is een nice-to-have.
kennis van de end-to-end IAM keten, user provisioning, en RBP.
ervaring met ontwikkelen van de HR / SAP SF Roadmap.
goede analytische vaardigheden om incidenten af te wikkelen en probleemoplossingen uit te werken.
ervaring in het omgaan met en ondersteunen van gebruikers.
goed in het mondeling en schriftelijk verwoorden van standpunten en oplossingsrichtingen, op een wijze die ook niet-IT’ers begrijpen.
vloeiende beheersing van het Nederlands is vereist (Fluency in Dutch is a must-have!).

Houd er rekening mee dat visa sponsorship voor deze functie geen mogelijkheid is (Please note that visa sponsorship is not available for this position).

Goed is goed genoeg  

Je weet wanneer iets goed genoeg is om door te pakken. Je bewaakt de balans tussen kwaliteit en voortgang, maakt onderbouwde keuzes en voorkomt dat perfectie de snelheid of impact vertraagt. Je stimuleert je team om pragmatisch te werken, te leren in het proces en samen continu beter te worden.   
Je werkt met volledig end-to-end ownership: je pakt vraagstukken van begin tot eind op, houdt overzicht over het hele proces en zorgt dat resultaten daadwerkelijk landen in de organisatie. Je bewaakt de samenhang tussen strategie, uitvoering en impact en neemt verantwoordelijkheid totdat het écht werkt voor de business.   
Je durft de business en teams actief te challengen, stelt kritische vragen en prikkelt om anders te denken. Je brengt een duidelijke visie mee, combineert ambitie met executiekracht en weet verandering niet alleen te initiëren, maar ook daadwerkelijk te realiseren. Je stimuleert beweging, doorbreekt patronen en zorgt dat verbeteringen echt landen in de organisatie.

• € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13)
• De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• 180 vakantieuren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About Group Technology

Group Technology maakt iedere dag de beleving van medewerkers beter, simpeler en effectiever. Dat doen we met een team van circa 50 medewerkers samen met externe partners. Wij zijn als business partner verantwoordelijk voor de IT van de group functions zoals HR, Finance, Procurement & Contracting en Legal. Dit gaat vooral over SaaS applicaties: van initiatief via change en projecten tot aan run. Group Technology is onderdeel van Business Platform Commercial & Group.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Michiel Soetens, Product Lead, via Michiel.Soetens@schiphol.nl.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder – van Zon, Recruitment Business Partner, via yvette.mulder-van.zon@schiphol.nl of via 06-48438257.
Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
Wegens de vakantieperiode kan de procedure wat langer duren als gewoonlijk.

Ready for take off?

Je solliciteert op de vacature bij Schiphol Group

Je hebt een vacature op het oog en vult het sollicitatieformulier in.

Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie

In je mailbox ontvang je een bevestiging van je sollicitatie en de mogelijkheid om in te loggen in het kandidatenportaal.

Je hebt een kennismakingsgesprek

Je sollicitatie heeft indruk gemaakt. We zijn benieuwd wie je bent en waar je blij van wordt.

Je maakt een assessment

Meestal zetten we persoonlijkheidstesten in om een beter beeld te krijgen van je talenten.

Je ontvangt een aanbieding

We willen graag dat je start bij Schiphol Group. Wil jij ook bij ons?

Welkom in onze wereld

De start van je carrière bij Schiphol Group.

Er zijn velden niet of onjuist ingevuld. Controleer aub de gegevens en verstuur het formulier opnieuw.

Heb je een vraag over deze vacature? Of over het solliciteren bij Schiphol in het algemeen? Je kunt je vraag stellen aan Schiphol AI, onze AI-recruiter.

SuccessFactors Solution Consultant

Deel deze pagina op:

Choose your destination

Heb je nog vragen?