Manager Strategy & Transformation

Direct naar: You've got this You get this About the team Choose your destination

• Het CIO Office guides and guards Schiphol’s Digital & Technology services. CIO Office geeft richting, zet standaarden en kaders bewaakt deze (guiding and guarding).
De afdeling draagt bij aan het neerzetten van de Digital & Technology strategie en de bijhorende -transformatie, met een effectieve en ‘fit for purpose’governance.
• Onze visie is dat we met sterke, effectieve en doelgerichte ‘governance’ de Schiphol Digital & Technology organisatie in staat stellen uitstekende en kostenefficiënte diensten te leveren binnen een vereenvoudigd, compliant en veilig landschap.
• We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese Luchthavens gaan behoren.

Als Manager IT Strategy & Transformation ben je verantwoordelijk voor de IT-strategy en -transformatie van Schiphol. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. Jij zet jouw talenten in bij het:

• opstellen, uitdragen en bewaken van Schiphol’s Digitale & Technology strategie en -beleid in lijn met de Schiphol strategie.
• sturend, adviserend en bewakend zijn op de Digital & Technology transformatie en de bijbehorende doelen, zowel op inhoud als de people side of change. Je bent voor MT-leden Digital & Technology op inhoud een goede sparringspartner.
• jouw visie en strategisch advies geven aan de CIO in zijn/haar rol op het gebied van strategie en transformatie en inhoudelijke IT-beleidsvraagstukken.
• hiërarchische aansturen van het strategy & transformation (ca. 8 fte) team en doorvertaling van architectuur naar verandering.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij strategisch en Schiphol-breed acteert en transformationele verandering aanjaagt en bewaakt en een bijdrage levert aan strategische besluitvorming en visievorming. Sowieso heb je voor deze functie:

· academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT.
· diepe en brede kennis van strategieontwikkeling, IT-technologie, IT-governance, sourcing en een pre is kennis en ervaring met luchthaven/luchtvaart-processen.
· transformatiekracht en inspirerend en verbindend leiderschap; stijlflexibiliteit waarbij je team en de stakeholders voor je wint en ze bij weerstand en moeilijkheden op de relatie meekrijgt.
· de competentie om een breed en complex intern stakeholderveld te managen tot en met Director-niveau.
· kwaliteiten om een actieve bijdrage te leveren aan de strategische besluitvorming en visievorming.
· onderhouden van intern en extern netwerk op gebied Digital & Technology strategie.
· aantoonbare ervaring met het aansturen en coachen van een team.
· in staat om grootschalige IT-transformaties inhoudelijk vorm te geven en aan te sturen, met diepgaande kennis van IT-architectuur, processen en delivery-modellen, en deze te vertalen naar aantoonbare resultaten en impact.

Jij brengt onze LIFT leiderschapskwaliteiten tot leven. Dat betekent dat je:

· met empathie leidt: je toont oprechte interesse, creëert inclusie en geeft en ontvangt feedback.
· samenwerkt: je verbindt teams, richt je op gemeenschappelijke doelen en zet anderen in hun kracht.
· eigenaarschap toont: je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht, stuurt op resultaat en kent je vakgebied.
· flexibel en vastberaden bent: je anticipeert op veranderingen, communiceert helder en durft beslissingen te nemen.

Goed is goed genoeg

· Je weet wanneer iets goed genoeg is om door te pakken. Je bewaakt de balans tussen kwaliteit en voortgang, maakt onderbouwde keuzes en voorkomt dat perfectie de snelheid of impact vertraagt. Je stimuleert je team om pragmatisch te werken, te leren in het proces en samen continu beter te worden.

· Je werkt met volledig end‑to‑end ownership: je pakt vraagstukken van begin tot eind op, houdt overzicht over het hele proces en zorgt dat resultaten daadwerkelijk landen in de organisatie. Je bewaakt de samenhang tussen strategie, uitvoering en impact en neemt verantwoordelijkheid totdat het écht werkt voor de business.

· Je durft de business en teams actief te challengen, stelt kritische vragen en prikkelt om anders te denken. Je brengt een duidelijke visie mee, combineert ambitie met executiekracht en weet verandering niet alleen te initiëren, maar ook daadwerkelijk te realiseren. Je stimuleert beweging, doorbreekt patronen en zorgt dat verbeteringen echt landen in de organisatie.

En als er sprake is van Sourcing:

· Je weet wanneer sourcing de beste oplossing is en stuurt professioneel op de inzet van externe partners. Je maakt scherpe afwegingen tussen zelf doen en uitbesteden, bewaakt kwaliteit en kosten, en zorgt dat externe expertise goed aansluit op de behoefte van de organisatie. Je bent in staat om leveranciers te challengen, duidelijke verwachtingen te zetten en resultaten end‑to‑end te borgen.

€ 7002 tot € 10.308 bruto per maand (buiten-CAO 4-D).
Een mobiliteitsvergoeding die je verschillende opties biedt, waaronder een leaseauto.
Onkostenvergoeding.
Deelname aan het ABP-pensioenfonds.
200 vakantie-uren.
Korte termijn bonus (short term incentive).

Dit zijn slechts enkele van de arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn op deze functie (op basis van een 40-urige werkweek). Schiphol heeft je nog meer te bieden. Voor een volledig overzicht van alle arbeidsvoorwaarden, bezoek: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Schiphol.

CIO Office

Het CIO Office guides and guards Schiphol’s Digital & Technology services. Dit doen we op 3 wijzen:

• We bieden richting, focus, inzichten en helder advies voor sterke Foundation en Business Platformen.
• We zijn de vertrouwde adviseur die strategisch verbindt en samenwerkt met stakeholders ter ondersteuning van het IT-portfolio en voortbrenging (delivery)-proces.
• We controleren en acteren op het waarborgen van cybersecurity, compliance, kostenefficiëntie en afstemming van architectuur en processen.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

· heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Chris Wauters, Head of CIO Office, via chris.wauters@schiphol.nl
· heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder, Recruitment Business Partner, via yvette.mulder-van.zon@schiphol.nl
· een assessment kan deel uitmaken van het proces.

Ready for take off?

Je solliciteert op de vacature bij Schiphol Group

Je hebt een vacature op het oog en vult het sollicitatieformulier in.

Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie

In je mailbox ontvang je een bevestiging van je sollicitatie en de mogelijkheid om in te loggen in het kandidatenportaal.

Je hebt een kennismakingsgesprek

Je sollicitatie heeft indruk gemaakt. We zijn benieuwd wie je bent en waar je blij van wordt.

Je maakt een assessment

Meestal zetten we persoonlijkheidstesten in om een beter beeld te krijgen van je talenten.

Je ontvangt een aanbieding

We willen graag dat je start bij Schiphol Group. Wil jij ook bij ons?

Welkom in onze wereld

De start van je carrière bij Schiphol Group.

Er zijn velden niet of onjuist ingevuld. Controleer aub de gegevens en verstuur het formulier opnieuw.

Heb je een vraag over deze vacature? Of over het solliciteren bij Schiphol in het algemeen? Je kunt je vraag stellen aan Schiphol AI, onze AI-recruiter.

Manager Strategy & Transformation

Deel deze pagina op:

Choose your destination

Heb je nog vragen?