Als Lead C&B ontwikkel je arbeidsvoorwaarden die aantrekkelijk, toekomstbestendig en passend zijn voor Schiphol. Je bent de inhoudelijke expert op Compensation & Benefits en een stevige sparringpartner voor HR-leiderschap en stakeholders. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen en zorgt voor beleid dat werkt in de praktijk. Daarnaast geef je leiding aan het team, stel je prioriteiten en stimuleer je eigenaarschap en ontwikkeling. Met jouw combinatie van vakinhoudelijke kennis, leiderschap en organisatiesensitiviteit verbind je mensen, maak je scherpe keuzes en realiseer je impact binnen de hele organisatie. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de zaken op een positieve manier aanvliegt. Jij zet jouw talenten in bij het:

• ontwikkelen en borgen van belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid dat aansluit bij de strategie van Schiphol.
• adviseren over cao, belonging, pensioen, functiewaardering, benefits en andere reward-thema’s.
• voorbereiden van cao-trajecten en besluitvorming, met oog voor inhoud, samenhang en uitvoerbaarheid.
• bouwen van sterke relaties met HR, de business, vakbonden, ondernemingsraad en externe partners.
• vertalen van marktontwikkelingen, wetgeving en data naar concrete keuzes voor Schiphol.