HR Business Partner

Direct naar: You've got this You get this About the team Choose your destination

Als HR Business Partner ondersteun, coach en adviseer je leidinggevenden bij de uitvoering van het personeelsbeleid.
Je werkt nauw samen met een HR-medewerker en het preventieteam en rapporteert aan de Head of People & Privacy om HR-processen te verbeteren en te implementeren.
Je monitort, analyseert en rapporteert over diverse HR-thema's, waaronder verzuim en draagt bij aan structurele verbeteringen voor een gezonde en veilige werkomgeving.

Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden rondom HRonderwerpen. Jij ondersteunt hen bij het soepel laten verlopen van HR-processen en neemt hierin eigen regie en verantwoordelijkheid. Jouw talenten zet jij in bij het:

Het sparren met leidinggevenden bij vraagstukken over teams, performance en ontwikkeling;
Mede opzetten en vormgeven van het personeelsbeleid voor een nieuw organisatieonderdeel;
Ontwikkelen, implementeren en bewaken van ons arbobeleid en het adviseren van leidinggevenden over arbo- en veiligheidsvraagstukken;
Begeleiden van verzuimdossiers, onderhouden van contact met de bedrijfsarts en het ondersteunen van leidinggevenden in hun rol;
Gebruiken van HR-data voor rapportages, analyses en onderbouwde adviezen.

Lelystad Airport verbindt jouw wereld, en jouw talenten dragen bij aan een veilige en gezonde werkomgeving. Voor deze functie heb je:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HRM of Bedrijfskunde;
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
Ervaring binnen een organisatie met een complexe operationele en dynamische omgeving;
Sterke analytische vaardigheden en overtuigingskracht bij het adviseren van managers;
Eerder gewerkt in een organisatie die een fase van groei, professionalisering of transformatie heeft doorgemaakt.

Een salaris van min. € 4.655 – max. € 6.480 bruto per maand (schaal 11);
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (maximaal 150 km per dag);
Ruimte voor professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via opleidingen en trainingen;
Ieder jaar 2% van je salaris in je Duurzaam Inzetbaarheid Budget (DIB), te besteden aan onder andere training & opleiding, vitaliteit, (langdurend) verlof, een leasefiets en pensioen;
De mogelijkheid om een (e-)bike te leasen via ons fietsplan.

Je komt te werken in een klein team en hebt contact met verschillende interne en externe stakeholders.

Welke impact wil jij maken op de werkplek van morgen? Solliciteer met je motivatie en CV via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de functie HR Business Partner? Neem dan contact op met Sabrina Vorstenbosch (Head of People & Privacy), via vorstenbosch@lelystad-airport.nl of 06 20963404

Heb je vragen over het proces? Neem dan contact op met Chantal Meinen, HR medewerker, via c.meinen@lelystad-airport.nl of 06 18722365

Ready for take off?

Je solliciteert op de vacature bij Schiphol Group

Je hebt een vacature op het oog en vult het sollicitatieformulier in.

Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie

In je mailbox ontvang je een bevestiging van je sollicitatie en de mogelijkheid om in te loggen in het kandidatenportaal.

Je hebt een kennismakingsgesprek

Je sollicitatie heeft indruk gemaakt. We zijn benieuwd wie je bent en waar je blij van wordt.

Je maakt een assessment

Meestal zetten we persoonlijkheidstesten in om een beter beeld te krijgen van je talenten.

Je ontvangt een aanbieding

We willen graag dat je start bij Schiphol Group. Wil jij ook bij ons?

Welkom in onze wereld

De start van je carrière bij Schiphol Group.

Er zijn velden niet of onjuist ingevuld. Controleer aub de gegevens en verstuur het formulier opnieuw.

Heb je een vraag over deze vacature? Of over het solliciteren bij Schiphol in het algemeen? Je kunt je vraag stellen aan Schiphol AI, onze AI-recruiter.

HR Business Partner

Deel deze pagina op:

Choose your destination

Heb je nog vragen?