Diversiteit en inclusie - Werken bij Schiphol

We geloven dat iedereen iets waardevols meebrengt. Daarom bouwen we aan een werkomgeving waar verschillen worden omarmd, iedereen zich welkom voelt en collega’s gelijke kansen krijgen om te groeien.

Net als de reizigers die dagelijks door Schiphol trekken, zijn ook onze collega’s een weerspiegeling van de wereld. Verschillende culturen, achtergronden, leeftijden, overtuigingen, identiteiten en talenten komen hier samen. We willen dat iedereen zich gezien, gehoord en veilig voelt, omdat we weten dat mensen pas écht kunnen bijdragen als ze zichzelf kunnen zijn.

Op Schiphol werk je met mensen die allemaal iets anders meebrengen. Verschillende achtergronden, leeftijden, culturen, manieren van denken en talenten komen hier samen. Dat past ook bij een plek waar elke dag reizigers uit de hele wereld voorbijkomen. Die mix maakt ons werk leuker én sterker. Die mix is nodig.

Schiphol is groot en dynamisch, maar je mag hier gewoon jezelf zijn. Of je nu op het platform werkt, in de terminal staat of op kantoor zit: we willen dat je je gezien voelt, dat er naar je geluisterd wordt en dat je met plezier samenwerkt. Een fijne werkplek begint bij een fijne sfeer.

Wat je achtergrond ook is: bij Schiphol krijg je de ruimte om te groeien en stappen te zetten. We kijken naar wat je kunt en wat je toevoegt, niet naar waar je vandaan komt. Zo krijgt iedereen dezelfde kans om mee te bouwen aan een luchthaven waar miljoenen mensen elke dag op vertrouwen.

Bij Schiphol werken we met collega’s die allemaal iets anders meebrengen en dat maakt onze organisatie zo rijk. Daarom gebruiken we verschillende dimensies om onderwerpen zichtbaar te maken waar collega’s zich in kunnen herkennen, elkaar kunnen vinden en samen aan kunnen bouwen. Het gaat niet om indelen of labelen, maar om ruimte maken voor gesprekken, ervaringen en initiatieven die bijdragen aan meer begrip en draagvlak. Zo zorgen we er samen voor dat iedereen zich welkom voelt in deze unieke, altijd in beweging zijnde omgeving.

Voor collega’s die nog aan het begin van hun loopbaan staan en het leuk vinden om anderen in dezelfde fase te ontmoeten. Youth organiseert gezellige borrels, trainingen, sportactiviteiten en inspirerende sessies. Een fijne plek om nieuwe mensen te leren kennen en je netwerk op te bouwen.

Deze community brengt collega’s samen die te maken hebben met een fysieke of mentale beperking, zichtbaar of onzichtbaar. VisAble draait om herkenning, open gesprekken en praktische tips. Je vindt er collega’s die elkaar steunen, ervaringen delen en meedenken over hoe we Schiphol toegankelijker maken voor iedereen.

Een plek voor collega’s met meerdere culturele achtergronden, of iedereen die het leuk vindt om met andere perspectieven in gesprek te gaan. Hier delen mensen verhalen, tradities en ervaringen. Bi‑Cultural zorgt voor meer begrip, verbinding en mooie gesprekken over hoe onze diverse achtergronden het werk verrijken.

Voor collega’s met wat meer levenservaring, die het leuk vinden om anderen in dezelfde fase te ontmoeten. Van gesprekken over loopbaan en energiebalans tot gezellige activiteiten: 50‑up! biedt herkenning, ruimte om te sparren en een community die elkaar versterkt.

Een open, veilige community waar collega’s uit de LGBTQIA+‑gemeenschap én hun allies elkaar vinden. Hier kun je ervaringen delen, vragen stellen, leren van elkaar en bijdragen aan een Schiphol waar iedereen zichzelf kan zijn, ongeacht wie je bent of van wie je houdt.

Een netwerk voor vrouwen die elkaar willen helpen groeien. Denk aan inspirerende talks, mentoring, workshops en momenten om ervaringen te delen. Women on Air ondersteunt, verbindt en zet zich in voor gelijke kansen, zichtbaarheid en een sterke community van vrouwen binnen Schiphol.

Op Schiphol werken collega’s met allerlei achtergronden en verhalen. Dat vieren we niet alleen met woorden, maar vooral met momenten die ons écht samenbrengen. Of dat nu een traditie, een feestdag, een gesprek of een gedeelde ervaring is. Dit zijn de momenten waarop we elkaar beter leren kennen en waarin die grote, internationale luchthaven ineens heel persoonlijk voelt. Hier vind je een paar voorbeelden van hoe we dat doen:

Iftar: samen het vasten verbreken
Pridemonth: pride walk
Gender Equality: aan tafel met Women on Air
Diversity Day: een dag met VisAble-workshops
Keti Koti: aan de dialoogtafel
Neurodiversiteit: alle breinen zijn welkom

Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid bij Schiphol

Een werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn

Samen vormen we Schiphol

Hoe collega's het ervaren

We maken momenten die ons verbinden