Traineeship | Schiphol - Werken bij Schiphol

Ben jij klaar voor een dynamische, internationale werkomgeving vol uitdagingen en impact? Ons traineeship geeft je precies dat.. én meer!

Twee jaar. Vijf opdrachten. Eén luchthaven die nooit stilstaat.

Als trainee stap je midden in de dynamiek van Schiphol. Het ene moment sta je met een helm op tussen de grootste projecten van Nederland, het volgende verbeter je bagageprocessen of werk je aan duurzame innovaties zoals fijnstofreductie. Je beweegt door de hele organisatie, leert razendsnel en ontdekt waar jij het verschil maakt.

Samen met uiteenlopende teams bouw je in korte tijd een krachtig netwerk op. Tegelijk daag je jezelf uit in een intensief ontwikkelprogramma waarin je jouw talent aanscherpt, nieuwe skills ontwikkelt en leert met vertrouwen verantwoordelijkheid te nemen. Zo groei je uit tot een professional die klaar is voor complexe vraagstukken in een omgeving die altijd in beweging is.

De planning van het Corporate Traineeship is als volgt:

14 september t/m 5 oktober - vacature open
23 september - Webinar (16:00 - 17:00)
Uiterlijk 9 oktober go/no go volgende ronde
12 oktober t/m 26 oktober - online assessments
Uiterlijk 13 november go/ no go volgende ronde
23 november t/m 4 december - live interviews op kantoor
Uiterlijk 11 december go/ no go volgende ronde
6 januari - selectiedag
7 januari - uitslag

Zowel het gesprek als de selectiedag vinden op kantoor plaats. Deze momenten staan vast binnen de procedure, waardoor het helaas niet mogelijk is om hier uitzonderingen op te maken. We vragen je daarom om hier in je agenda rekening mee te houden.

Schiphol streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en gezien voelt. Diversiteit in achtergronden, ervaringen en perspectieven maakt ons sterker. Daarom moedigen wij iedereen aan te solliciteren, ongeacht leeftijd, culturele achtergrond, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, arbeidsvermogen, religie of levensovertuiging. We kijken vooral naar jouw talent, potentieel en motivatie. We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren.

Toon je interesse

Een wo-master op zak hebt (richting maakt niet uit);
Aan het begin van je carrière staat en tussen 1 april 2025 en 1 februari 2027 bent afgestudeerd;
Je moeiteloos beweegt in zowel Nederlands als Engels;
In Nederland woont of hier mag werken.

Voor je start heb je een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) nodig. Dat proces pakken we samen op.

Lijkt het je leuk om meer te weten te komen over ons traineeship?

Binnenkort kun je je aanmelden voor het webinar op 23 september om 16.00 uur. Tijdens deze sessie vertellen zowel de organisatoren als huidige trainees je meer over hun ervaringen en krijg je de gelegenheid om al je vragen te stellen.

We zien je graag op 23 september!

Meld je aan voor het webinar (op 23 september om 16:00 uur)

Dit is geen standaard traineeship. Dit is twee jaar samen knallen, leren en meemaken wat de meeste mensen nooit van dichtbij zien.

Ja, je hebt je eigen opdrachten. Maar je staat er nooit alleen voor. Je werkt ook aan groepsopdrachten met je mede-trainees. Samen puzzelen op complexe vraagstukken, samen presenteren, samen successen vieren. In no time vorm je een hechte groep. Daarnaast word je als trainee goed begeleid, onder andere door je mentor, trainer en leidinggevende.

Via Schiphol Jong ben je onderdeel van een actieve community van jonge professionals. Borrels, sportevents, inspiratiesessies en ja.. zelfs wintersport. Het mooiste? Het is laagdrempelig. Eén appje in de WhatsApp-groep en er staat weer iets leuks op de planning. Werk is belangrijk. Plezier net zo goed.

Als trainee kun je diensten draaien als Airport STAR. Dat betekent: de operatie in. Je helpt in de terminal als het druk is. Je springt bij als er iets onverwachts gebeurt. Of je test als mystery guest hoe scherp de security is. Je ziet hoe Schiphol écht werkt. Niet alleen vanuit een vergaderruimte, maar op de vloer waar het gebeurt.

De vacature staat online vanaf 14 september tot en met 5 oktober. Ga naar de vacature via onderstaande link.

Na je sollicitatie bekijken we je cv en motivatie zorgvuldig. We kijken naar je ervaring, drive en potentie. Pas je bij het profiel? Dan nodigen we je uit voor een online assessment. Hiermee krijgen we inzicht in jouw analytische vaardigheden, persoonlijkheid en manier van werken.

Daarna volgen één of twee gesprekken met recruiters en (toekomstige) collega’s. We gaan dieper in op jouw motivatie, leervermogen en ambities. Natuurlijk krijg jij alle ruimte om vragen te stellen.

So far so good? Dan nodigen we je uit voor de selectiedag op Schiphol. Tijdens deze dag werk je aan assessments, neem je deel aan een groepsopdracht en voer je gesprekken met managers en (voormalig) trainees. Zo leren we jou echt kennen en krijg jij een goed beeld van het traineeship.

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je ons aanbod. Daarna regelen we samen de VGB en bereiden we je voor op je eerste dag als trainee. Tijd om te beginnen!

Luister ook de podcast aflevering met oud-trainee Marinke

Tijdens het traineeship leer je in twee jaar tijd Schiphol van binnen en buiten kennen. Je werkt aan zowel individuele als groepsopdrachten en ontdekt zo verschillende onderdelen van de organisatie. Tegelijk werk je intensief samen met je mede-trainees en bouw je een sterk netwerk op. Naast je opdrachten volg je een intensief ontwikkelprogramma dat gericht is op jouw persoonlijke én professionele groei.

Heb je een wo-master op zak? Top. Welke richting je hebt gedaan, maakt ons niet uit. Sterker nog: we zoeken juist een mix van achtergronden. Verschillende studies, perspectieven en ideeën zorgen ervoor dat je elkaar uitdaagt en samen meer leert. Je staat aan het begin van je carrière en hebt tot zo’n twee jaar werkervaring. Belangrijker nog: je bent nieuwsgierig, leergierig en klaar om stappen te zetten.

Je start met een bruto maandsalaris van € 4.366,00 op basis van 36 uur per week. En ontwikkel je je goed? Dan maak je in je tweede jaar een mooie stap omhoog.

De vacature staat momenteel open! Van 14 september t/m 5 oktober heb je de mogelijkheid om te sollicteren. Check de careersite voor meer informatie: https://www.schipholcareers.nl/vacatures/stages-en-traineeships/corporate-traineeship

Na het traineeship stroom je door naar een vaste functie binnen de organisatie. Welke richting dat wordt? Dat hangt af van jouw interesses, ontwikkeling en prestaties. In die twee jaar ontdek je waar jouw energie ligt en welke afdeling het beste bij je past. Zo werk je stap voor stap toe naar een rol die écht aansluit bij wie jij bent en wat je wilt.

Tijdens het traineeship sta je regelmatig stil bij je ontwikkeling. Dat doen we via evaluaties en feedbackmomenten. De basis daarvoor zijn jouw persoonlijke ontwikkeldoelen en de doelen die je per opdracht afspreekt. Je leert in deze twee jaar niet alleen de organisatie kennen, maar ook jezelf. Waar liggen je kwaliteiten? Wat wil je verder ontwikkelen? Zo groei je stap voor stap, zowel professioneel als persoonlijk.

Wil je meer weten? Tom Rooseboom en Lizette Kolmeijer helpen je graag verder via campus@schiphol.nl.

Stel een jobalert in en mis geen stage of traineeship bij Schiphol.

Traineeship: dé start van je carrière

Hier gebeurt het

Waarom dit traineeship anders is

Klaar om in te stappen? Dit kun je verwachten:

Medewerkers aan het woord

Veelgestelde vragen

Heb je nog vragen?